Confira, abaixo, mais detalhes sobre as oportunidades:
As principais atividades serão:Desenvolvimento de APIs;
Modelagem e programação banco de dados (procedures, functions, types);
Levantamento de requisitos e reuniões com os clientes;
Integrações com APIs e sistemas de terceiros.
Requisitos:.NET Core;
SQL Server;
DevOps;
Scrum e Kanban;
Github e Bitbucket;
Postman ou Swagger;
Boa comunicação verbal e escrita;
Experiência de trabalho em equipe;
Experiência com Home Office e ter local adequado de trabalho;
Familiaridade com boas práticas de programação;
Práticas de documentação.
O mercado de tecnologia para mulheres
No setor de tecnologia, a igualdade de gênero ainda é um desafio, já que o setor é predominantemente masculino. Dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), nos últimos cinco anos (2015-2022), mostram que no setor de tecnologia cerca de 83,3% do mercado é composto por homens, enquanto as mulheres ocupam apenas 12,3% dos cargos.
A falta de mulheres no mercado tecnológico deve-se a uma variedade de fatores, como: estereótipos de gênero, falta de presença feminina nos cursos de graduação para a área, além de uma série de outras barreiras que impedem as mulheres de ingressarem nessa área. Existem maneiras de aproximar mulheres e tecnologia para tornar o setor mais diversificado e inclusivo. O processo inicia-se pelos recrutadores construindo esse ambiente para mulheres. “A Astéria acredita que a diversidade é fundamental para o sucesso da empresa e assumiu o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho inclusivo, por isso, fazemos o processo de recrutamento e seleção exclusivo para mulheres, a fim de compor o time de desenvolvimento de software”, finaliza Shirley Pegado, assistente de comunicação da Astéria.
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