Como projetos culturais podem transformar a experiência dos colaboradores nas empresas

No atual cenário corporativo, colaboradores e clientes não buscam apenas um emprego ou um produto, eles querem viver experiências inovadoras e conectadas a um melhor estilo de vida. Segundo Roberta Lausnaux, especialista em experiência do consumidor (CX), focada na construção de jornadas para hotéis, shoppings e eventos, com base na neurociência, as empresas precisam investir em projetos que criem memórias e fortaleçam o engajamento. "As corporações que buscam proporcionar experiências multissensoriais e que estimulam a educação e o entretenimento têm colaboradores mais engajados, motivados e satisfeitos com o ambiente de trabalho", afirma Roberta. Projetos culturais, como danças, exposições artísticas e eventos musicais, são ferramentas poderosas para criar essas experiências, promovendo um ambiente de bem-estar e valorização. Essas atividades relaxam e educam os colaboradores, oferecendo momentos de descontração e aprendizado. Um exemplo inovador de projeto cultural que já teve sucesso na Itália e está chegando ao Brasil é o AperiOpera. O AperiOpera é um projeto que combina narrativa e música de forma acessível, promovendo a ópera de maneira envolvente e educativa. Ao invés de ser apenas cantada, a ópera é contada, permitindo que o público compreenda profundamente as histórias das grandes obras. Essa abordagem torna o gênero mais acessível e cativante, desmistificando a ideia de que a ópera é uma arte restrita a poucos. Já consolidado em várias regiões da Itália, o projeto agora chega ao Brasil com o objetivo de expandir sua mensagem e transformar a cena cultural. "Nossa missão é levar a ópera a todos, rompendo barreiras culturais e aproximando as pessoas desse universo", afirma Kátia Prado, responsável pelo projeto no Brasil. "Queremos que os colaboradores, assim como o público em geral, se sintam parte dessa experiência e que a ópera se torne uma ferramenta de educação e inspiração."
Cláudio Scaramella, idealizador do projeto no Brasil, complementa: "A ópera é uma forma de arte rica em detalhes e emoções, e nosso objetivo é torná-la acessível e impactante para o público brasileiro. Ao incluir a ópera no ambiente corporativo, as empresas podem proporcionar aos colaboradores uma experiência cultural transformadora e envolvente."
O AperiOpera oferece uma oportunidade única para as empresas que desejam criar um ambiente de trabalho mais enriquecedor, permitindo que seus colaboradores vivam experiências culturais e absorvam novos conhecimentos de maneira dinâmica. Ao investir em projetos como esse, as empresas valorizam o bem-estar dos seus funcionários e constroem uma identidade forte e memorável, baseada em experiências positivas.

Agral elege Josanne Bezerra presidente para o biênio 2025/2027

No último dia 25 de setembro, a confreira Josanne Francisca Morais Bezerra, foi eleita presidente da Academia Grapiúna de Letras (Agral), sediada na cidade de Itabuna/BA, para o biênio 2025/2027. A acadêmica Josanne Morais que na atual gestão exerce a função de secretária, ocupa a cadeira 30, cujo patrono é o geógrafo Milton Almeida Santos, foi eleita em chapa única e de consenso, tendo como vice-presidente o atual presidente Samuel Leandro Oliveira de Mattos. Além dos acadêmicos presidente e vice-presidente da “Casa da Letras Grapiúna’, foram eleitos para a secretaria: Antônio Paulo de Oliveira Lima e Kleber Antônio Torres de Moraes, tesouraria: Victor Silva Aziz Lima e Janete Lainha Coelho; comissão de contas: José Carlos Oliveira; comissão de bibliografia: Paulo Sérgio dos Santos Bomfim; comissão de publicações: Luís Claúdio Zumaeta Costa e comissão de análise e seleção de currículos: Carlos Alberto de Souza Santana. A Agral que foi fundada dia 4 de abril de 2011 por um grupo de abnegados (as) pensadores das letras e cultura regional, reúne em suas 40 cadeiras escritores, jornalistas, professores, poetas, artistas diversos, cientistas, juristas, comunicadores, produtores, empreendedores culturais, com o objetivo de cultivar e promover a literatura, as artes, a ciência, sobretudo a da chamada literatura sulbaiana ou literatura do cacau.

Cosmobeauty marca presença no Congresso científico HOF Exhibition

A Cosmobeauty, empresa de dermocosméticos para tratamentos estéticos profissionais e de uso home care, presente há mais de 25 anos no mercado, terá presença garantida no HOF Exhibition, Congresso científico internacional de harmonização orofacial, que acontece nos dias 9, 10 e 11 de outubro no Centro de Convenções Anhembi, em São Paulo (SP). O evento tem como objetivo explorar as últimas tendências, técnicas e inovações neste campo em expansão. No Congresso, a Cosmobeauty terá um stand no qual serão realizadas algumas palestras voltadas aos presentes. O evento deve reunir médicos, cirurgiões dentistas, biomédicos, farmacêuticos, enfermeiros e fisioterapeutas habilitados na área estética facial e corporal. Segundo a Dra. Fernanda Sanches, especialista em cosmetologia e CEO da marca, a Cosmobeauty levará para o HOF Exhibition seu mais recente lançamento, o Hyalucode Doses Concentradas. “É um lançamento que deve enriquecer protocolos de preenchimento, hidratação e suavização das linhas de expressão, atuando em diferentes camadas da pele com ação prolongada e efetiva. As doses concentradas preenchedoras hyalucode tem dez tipos diferentes de ácido hialurônico presentes. Com isso, conseguimos proporcionar um efeito antienvelhecimento potente”, explica.

Com inclusão esportiva e rede de proteção social, Instituto CADES contribui para criação de políticas públicas eficazes

Com quase dezessete anos, o Instituto CADES promove a melhoria na qualidade de vida e o fortalecimento de vínculos, integrando atores sociais, serviços públicos e de garantia de direitos, contribuindo para a criação de políticas públicas eficazes. Seu trabalho vai além de inclusão esportiva em escolas públicas e organizações ao levar atividades físicas para elas, mas também amplia o impacto social nelas. Sendo assim, com a formação de uma rede multisetorial entre o Instituto, as Escolas, órgãos/serviços públicos e atores sociais do território, A iniciativa constitui na identificação de alunos e famílias em situação de maior vulnerabilidade, encaminhamentos para psicólogos, órgãos de saúde e assistenciais, e outros parceiros e rodas de conversa com alunos e professores para compreensão da saúde mental e suas consequências.

Sem DM: Photoroom adota nova política de transparência corporativa

A Photoroom, uma líder inovadora no setor de edição de fotos com IA, está promovendo uma cultura organizacional baseada em transparência e colaboração com sua política “Sem Mensagens Privadas” (Sem DM). Essa abordagem, que estimula a comunicação em canais abertos dentro das plataformas de mensagens corporativas, está gerando um impacto positivo em toda a empresa, criando um ambiente de trabalho mais ágil, confiável, inclusivo e eficiente. Desde a implementação dessa política, os colaboradores da Photoroom foram incentivados a se comunicar principalmente por meio dos canais abertos. “Imagine um escritório aberto, onde todos podem conversar em suas mesas com a segurança de que as discussões estão acessíveis a todos. Como trabalhamos home office e temos profissionais de diversos lugares, é exatamente isso que nossos canais de comunicação promovem: um espaço de transparência e inclusão nos debates e processos”, comenta Matthieu Rouif, co-fundador e CEO da Photoroom. Os colaboradores da Photoroom relataram que essa política permitiu que a empresa eliminasse barreiras na comunicação, garantindo que todos estejam a par de cada projeto em andamento e possam contribuir com insights valiosos. Além disso, ao centralizar a comunicação em canais abertos, evita-se o excesso e desvio de informações e garante-se que as discussões sejam direcionadas e produtivas, proporcionando um ambiente de trabalho mais alinhado e integrado.
Uma das vantagens mais significativas da “Sem DM” é a criação de um histórico de conhecimento acessível e em constante atualização.

Com mais de 24 mil clientes indenizados, DS Beline garante direitos e transforma vidas

A DS Beline é uma empresa especializada em oferecer suporte a pessoas que sofreram acidentes e ficaram com sequelas, atuando de forma estratégica e personalizada para facilitar processos de indenizações administrativas. Nos últimos anos, a empresa ajudou mais de 24 mil pessoas a conquistarem indenizações justas, totalizando mais de R$ 100 milhões em compensações bem-sucedidas. Fundada em abril de 2020, por Jackeline Kagohara e Beatriz Castro, a empresa vem ganhando cada vez mais relevância no mercado, sendo reconhecida pela qualidade do atendimento e pela condução de cada etapa do processo administrativo.  “O nosso diferencial está no atendimento personalizado, na transparência e na ética com que cada caso é tratado. Com experiência em casos que envolvem acidentes de trânsito, trabalho e outros, nós assessoramos nossos clientes em todas as etapas do processo de indenização, desde a coleta de documentos até a resolução de pendências. Sempre mantemos o assessorado informado sobre cada avanço no processo, com o objetivo de garantir que seus direitos sejam respeitados”, comenta Caroline Alves, Head de Planejamento da DS Beline.

Pipas: ISA CTEEP alerta sobre os riscos do cerol para o sistema de transmissão de energia

Recentemente, a ISA CTEEP, líder em transmissão de energia no Brasil, precisou realizar uma intervenção emergencial em sua linha de transmissão de 440 kV Mogi Mirim 3 – Santo Ângelo, em Mogi das Cruzes (SP), para substituir um cabo para-raio danificado por linha chilena, popularmente utilizada em pipas por ser extremamente cortante. Esse tipo de linha industrial é composto por óxido de alumínio ou pó de quartzo, o que aumenta o poder de corte em relação ao cerol. Em contato com a rede de transmissão, a linha chilena pode causar o rompimento de cabos para-raios, comprometendo a estabilidade no fornecimento de energia, além de colocar em risco a segurança de pessoas, em especial, motociclistas. Em 2024, a ISA CTEEP registrou mais de 500 interferências provocadas por linha chilena em sua rede de transmissão no Estado de São Paulo, cuja lista é liderada pela Capital com 176 ocorrências, seguida por Mogi das Cruzes com 58 e Osasco com 32 registros.